44118太阳成城集团迎新工作围绕给新生上好入学“第一课”，坚持效率迎新，强化热情迎新，突出特色迎新，努力做好新生与老生“两篇文章”，把教育搬进迎新现场。

效率迎新，把敬业教育融入其中。新生顺畅便捷地完成报到是迎新工作效率的重要体现。为优质高效完成新生报到工作，学院专门召开会议，围绕新生资格审查、缴费确认、助学贷款、绿色通道办理等有关事项进行培训。同时，为确保报到现场秩序和提高工作效率，学院把能够提前办理的迎新事务前置，最大限度减少了现场作业量，还专门制作了报到流程标识牌，并注意根据现场新生报到情况及时调整工作人员配置，大大缩短了新生报到时间，提高了报到效率。

热情迎新，把友善教育融入其中。把满腔的友善和热情带进迎新工作中，是学院对迎新工作提出的要求。为此，学院组织了大量员工干部、志愿者参与到迎新工作中，召开会议对员工干部和志愿者的着装，以及引导新生办理各项手续、入住员工公寓过程中的言语行为等方面进行了规范与要求，并进行了模拟演练，切实提高了服务质量。在现场，员工干部、志愿者有问必答、有忙必帮、热情周到、细致入微，用微笑和行动诠释了学院师生对新生和家长的热情友善，树立了良好形象。

特色迎新，把关怀与激励融入其中。为充分发挥毕业生在员工教育中的特殊作用，“用身边事教育身边人”，学院在2014届毕业生中发起了“致新生的一封信”活动，活动得到毕业生的热烈响应，共收到信件300余封，成为新生入学教育的宝贵资源。在迎新报到现场，学院挑选了部分信件，作为新生教育的载体，进行了专门展示，引导新生“读学长信件，感悟自己的大学”，制作了“梦想起航”展板和考研光荣榜，激发新生敢于有梦、勇于追梦的豪情。同时，还制作了倡导新生独立报到的宣传板，鼓励新生独立办理报到入学手续。