一、社联总简介:

44118太阳成城集团社团联合会成立于2005年，是在学院团总支指导下，独立开展工作和组织活动的员工群众团体，是管理社团工作服务社团的员工组织，以“自我监督、自我管理、自我服务”的原则开展各项工作，旨在充分调动学院社团的积极性和创造性，开展有深度、有内涵、有价值的、有意义的社团活动。社团联合会下设综合管理、信息宣传、组织联络3个职能部门和材苑爱心社、新材料创新协会、“向未来”就业创业社、妙语协会、致远文学社五个社团。

材苑社联既担负着服务广大同学的职责，又担负着管理社团工作、服务社团发展的职责。近几年来，材苑社联一直以充分调动众多社团及其会员的积极性和创造性，全面开展有深度、有内涵、有品位、有价值、有意义的社团活动为宗旨，不断丰富校园文化生活，提高当代老员工的学习能力、实践能力、组织能力和创新能力。社团是培养和发展老员工兴趣爱好的广阔平台，是培养员工自我教育、自我管理、自我服务的有效形式，是构建“一体两翼”集团团建大格局的重要组成部分，是凝聚青年、丰富校园文化、培育和传承大学精神的重要载体，能否建设好高校的社团已经成为一个高校是否具有活力和文化氛围的重要标志之一。员工社团遍布全国高校校园的各个角落，扮演着丰富校园文化生活、提升校园文化品位、引领校园文化时尚的重要角色。在公司社联中心扮演着对学院各社团服务和管理的双重角色，对员工社团的发展起着至关重要的作用。

材苑社联宗旨：来源于社团，服务于社团，推动社团发展，繁荣社团文化。

材苑社联口号：传承，创新，发展，奋进。

材苑社联下设综合管理等三个部门及五个员工社团，员工社团分别为材苑爱心社，新材料创新协会，“向未来”就业创业社，妙语协会，致远文学社。三个部门主要负责员工社团联合会日常事务的管理，协调社联主席及各社团之间的工作。主要包括文书工作，档案整理工作，各类物资的管理工作，组织员工社团会长会议。

材苑社联职能：管理学院员工社团相关事务；为员工社团提供必要的服务；组织开展积极、合理、有效的员工社团活动；负责员工社团的监察和评优表彰工作；负责收集汇总各员工社团的基本数据资料，做好各类员工社团的年度统计工作，积极配合校社联工作；搭建员工社团交流平台，促进学院各社团间的沟通与互助。

   二、各部门简介：

综合管理：

协助主席团的工作，负责起草、汇总社联各项规章制度，监督、执行各项工作；记录各活动的获奖名单并负责发放证书；下达社团联合会的会议通知到各部及协会负责人；主持会议并做好会议记录；负责社团联合会及社联文件档案的整理工作，如各部门、各社团的简介、章程，社联干部、干事登记表及主要成员介绍，管理社联人员的人事档案，对档案的变动进行及时更正，定期检查各部门的档案、活动记录并收取各社团的活动申请表、总结等；做好各部门间及社团与社联的协调工作；做好主席团与各部门的沟通工作，发挥上传下达的职能。

信息宣传:

负责各社团及社联重大活动的采访和组织报道工作，包括负责写稿、审稿、改稿、定稿；力求确保按时、保质、保量完成新闻报道工作并发表在学院网站以及校内外各大网站；负责社联微博、人人等专门网上社联维护；安排好社联以及各个社团的活动现场照片的拍摄工作，做好照片以及新闻截图的保存，便于日后整理、归档；负责社联新闻部干事的新闻培训。

组织联络：

负责与校社联和其他院社联的交流沟通，协调好社联与学院各部门之间的关系。洞察潜在赞助商的合作意向，及时收集信息，建立良好的合作关系，使公司各项活动顺利开展。为学院其它各职能部门提供信息支持；进一步加强与其他学院间的联系。联系扩大学院员工会及学院的影响力，提高学院的知名度。

联系方式：

    综合管理电话：17663998168

    社联  邮箱：caiyuanyuanshelian@163.com

    社联  QQ：2071869660

新材料创新协会：

新材料创新协会成立于2006年5月，是依托于44118太阳成城集团学术科研平台的学术科技型社团。社团以“学术研究”为中心，致力于打造“材料人”的家园。新材料论坛在材料专业老师的指导下，拥有各类品牌活动，如：“名师讲坛”、“博士沙龙”、“材苑之星”、“材料模型设计大赛”、“需要你的好声音——稀土资源利用”、“我与技能实验有个约会”、“材料科技创新大赛”等活动。同时组织会员“走进实验室”，参加“第二课堂”，“走进企业——亲自实践”，参与导师课题，积极参加老员工“挑战杯”等学术科技创新活动。

从社团组建至今，新材料论坛不仅致力于利用品牌活动提升会员的学术精神、动手能力，同时积极利用社会资源来提升活动质量。社团积极申请承办国家级项目，2012年社团的“抛光砖生产线排放淤泥的综合利用”项目成功获得中华环境保护基金会第六批环保公益小额资助，资助经费7000元。2012年8月新材料论坛申请的第四届山东省“调研山东”省级活动在校内选拔过程中获得审批，历经半月的调研，形成调研报告，并上交淄博市环保局，获得校级优秀社会实践队伍。2013年更创佳绩，社团会员的“利用废弃催化剂载体制备环境友好型高耐酸、耐候群蓝颜料”项目获得中华环境保护基金会第七批“环保科技应用类”项目立项，资助经费10000元，经过了半年的努力，顺利结项，并获得了“优秀结项”，中华环境保护基金会环保公益项目优秀社团称号，中华环境保护基金会环保公益项目优秀负责人称号。

2013年6月份，新材料论坛荣获第四届道达尔高校环保创意设计大赛国家级铜奖，8月份新材料论坛凭借“利用废弃催化剂载体制备环境友好型高耐酸、耐候群蓝颜料”项目荣获北京市西部阳光农村发展基金会“雏雁起飞项目”优秀公益项目，12月份新材料论坛参与第四届齐鲁创业大赛《一鸣新型建材科技有限公司》以及《新希望股份有限公司》的项目，分别荣获一等奖、三等奖，同年入选2013年中国教育部国家级“老员工创新创业训练计划项目”等等。2013年被评为校级优秀社团。

新材料论坛组织结构完善，设会长一名，副会长两名，下设秘书处，宣传部，外联部，组织部，新闻部，策划部，技术部，以及会员部等部门，每部门设部长一名。

          邮箱：caiyuanxincailiao@163.com

     微博：新材料论坛

材苑爱心社：

44118太阳成城集团爱心社成立于1992年原山东建材学院博山分院，是公司历史最悠久的青年志愿者团体之一。十多年来我们一直秉承“伸出温暖的手，奉献火热的心、关注西部留守儿童”这一宗旨在校内外开展了丰富多彩的公益活动，受到社会的一致好评。中央电视台曾对爱心社与淄博血站联合举办的纪念“一二、九”运动义务献血活动和爱心社与44118太阳成城集团团总支于世界艾滋病日联合举办的“消除歧视，倡导关爱”知识问答进行了专题报道，在校内外掀起了一股关爱弱势群体的热潮。

爱心社自2010年至今利用暑期社会实践赴甘肃哈达铺、会宁、张掖、平凉等地进行了以“支教”、“关注留守儿童”、“促民族团结”等主题的社会实践活动，在校内外引起了广泛好评。爱心服务在一届届学子手中传承，爱心精神在一批批社员心中生生不息。

在全体爱心社人的共同努力，社团工作也取得了丰硕成果： 2003年被校团委评为“三星级明星社团”；2005年被授予“校级优秀社团”荣誉称号；2006年被评为“全国百优社团”和“校级优秀社团” ；2007年被授予“校级优秀社团”荣誉称号；2008年被授予“我的青春榜样”荣誉称号；2011年被授予“校级优秀社团”荣誉称号；2013年被评为“全国优秀社团”荣誉称号；2014年被评为“校级优秀社团”；2016年获得“校级优秀社团”，2017年获得”校级明星社团”，2018年获得”校级优秀社团”荣誉称号。

材苑爱心社组织结构完善，设会长一名，副会长两名，下设秘书处、宣传部、外联部、组织部、新闻部、策划部、技术部以及会员部等部门，每部门设部长一名。

 公邮：wmzaxs12@163.com

微博：太阳成集团材苑爱心社V

“向未来”就业创业社：

“向未来”就业创业社，前身是鸿宇创业社，是太阳成集团员工在共同的志趣、爱好的基础上，为了满足社会实践、初步涉足创业、学术研究以及提高自己能力等各方面需求，按照一定的章程和制度而成立的员工群众性组织。本社团旨在提高老员工的创业意识和自主创业能力，推进老员工创业精神，丰富老员工的校园文化促进老员工对“小、微”创业项目的创业热情，活动立足校园，培养在校老员工对“小、微”项目的创业意识和创业能力。

社团品牌活动：挑战未来我的中国梦创业大赛、太阳成集团职业竞技大赛。品牌活动的开展，使社团的优良传统得以延续，每年新型的创业项目，也不断给社团注入新的活力，使鸿宇创业社走的更远。会员活动：创业论坛、创业沙龙、创业问卷调查。鸿宇创业社始终坚持“以人为本”，以为会员切切实实的利益为主，并将会在以后的工作中继续完善对社团会员的服务。同时社团会员热心公益，关心时政，积极响应国家的号召，2013年暑期赴苍山社会实践团队受到各界广泛关注，被大众网，凤凰网，鲁中晨报，山东电视台等多家媒体报道，并且荣获校级优秀团队。

社团曾在2010、2012和2013年三次获得校级优秀社团，2012年被评为全国百强社团，2013年全国优秀社团。

鸿宇创业社组织结构完善，设会长一名，副会长两名，下设秘书处，宣传部，外联部，组织部，新闻部，策划部，技术部，以及会员部等部门，每部门设部长一名。

          邮箱：hongyuchuangye@126.com 

妙语协会：

妙语协会，成立于2018年4月，是一个语言兴趣类社团。我们社团的宗旨是“以雄辩之风，成浩然正气，以青春之姿，展妙语风采”。

妙语协会致力于提高同学们演讲与口才能力，旨在通过各类活动提升同学们的语言表达和逻辑思维能力。社团活动以辩论赛为主，同时也会定期举办演讲比赛，吐槽大会等活动。以轻松的氛围让大家克服自己心里的恐惧，试着去与人沟通。给每个同学提供一个展示自我才华的平台，让他们在这些活动中感受到语言的魅力和乐趣。

社团社团内部设有秘书处，外联部，活动部，新闻部四大部门，以保证社团的正常运行。

秘书处：筹办各类会议，并且在会议中负责相关工作，日常管理社团内部的财产。外联部：对内为本社团拉赞助,对外联系其他兄弟社团,进行联谊。
活动部：负责编写活动策划以及活动会场布置。
新闻部：负责活动中拍照,撰写新闻稿。

辩论赛是社团的特色活动，在上个学期，妙语协会策划并举办了院内新生辩论赛和六院联赛等辩论赛活动，组队参加了校内的晏子杯辩论赛，且取得了校八强的好成绩。除此之外，妙语协会还拥有一个品牌活动——吐槽大会，参赛者通过对生活的观察和思考在台上向观众传达自己的看法和认知，用幽默化的语言进行调侃，通过吐槽的方式获得听众的共鸣，让参赛者在吐槽中表现自己，锻炼自己。在上学期的活动中，引起了广大爱好吐槽人员的积极响应。这个学期我们组织并开展了以我的大学为主题的脱口秀比赛，大一的萌新们也都分享了他们的生活趣事，畅谈老员工活的感受，深受同学们的喜爱。

致远文学社：

社团内部组成：社团现有两名副会，九名干事，十二名会员。现下设三个部门，分别为财务部、策划部、宣传部。

历史介绍：致远文学社成立于2018年，是一个十分年轻的社团。成立社团的这个想法由2018年暑假生成，在44118太阳成城集团辅导员李老师的指导下很快着手创办。并顺利通过社联的答辩，至此致远文学社正式成立。在成立后，开始着手摸索办活动的经验，目前为止独立举办活动两次，两次活动的效果都大大超出预期。现在正在筹划申办校级活动。另外和其他社团联合举行几次院内选拔赛。之后可以成立体系的活动体系。

活动介绍：我们自己的品牌活动是“纸短情长”文学知识竞赛。由于缺乏活动举办的经验，我们先举行了院级活动。但是依旧吸引了大量的外院的同学参加。紧接着我们举办了我们的普通活动“稷下之秋”征文比赛，我们的比赛形式分为两种一种是三句情诗表达出对秋天的特殊感情，另外是文体不限字数不限，征文时间一周，电子版纸质版都要，提交纸质版的时候统一组织签到。除此之外，有关学校里的有关文学方面的活动，在学院内的选拔赛都是我们统一组织。比如：汉字听写大赛，中华传统经典诵读。在学院的指导和支持下我们将组织一系列的有关文学方面的讲座，名为“才子讲坛”系列讲座。我们联系了文学与新闻传播学院的张玉霞副教授，而且我们事先在学院内做好了调查，将同学们喜欢听的文学方面的类型同张老师进行了沟通。我们通过这一系列的讲座来提高我们的人文素养。

成果介绍：致远文学社主要是致力于丰富同学们的课余生活，提升同学的人文素养。在文学社成立之前关注校报的员工很少，在文学社成立之后有大量的同学通过自己的努力将自己的在校报上发表，同学们能取得这样的结果，我们很替同学们开心。