为切实提升头雁领航工程员工干部的策划能力，提高员工干部知行合一意识，44118太阳成城集团举办头雁领航方案设计大赛。11月18日晚，学院在13号教学楼130举行方案设计大赛评选会。

 此次评选会邀请学院员工会主席团、素质拓展中心负责人许佳豪担任评委，头雁领航班委及各组代表参与评选。评分标准由两部分组成，首先是各组代表的汇报展示情况，其次是各组策划方案的可行性及创新性。

   评选由一组开始，各组代表通过对于“小料当家”、“材苑小站”两个阵地建设及材苑充电堡活动展开入手，将各组策划中的亮点内容向评委们展示汇报。评委们在认真听取的同时，从中寻取可行意见，在进行阵地建设和充电堡撰写活动策划时添加各组的亮点内容。在进行汇报的同时，增强了员工干部们的主人翁意识，提高了头雁成员的思想水平，使员工们在进行策划的同时，进一步了解了学院事务的开展进度。

   在每组汇报完毕后，评委们进行点评和对各组策划中出现的策划过于口语、活动专区未进行合理分类等问题进行分析，向各组负责人提出，撰写策划时一定要注意方案的可行性分析，要保证后期活动有依靠的开展，以此保证前期开展不会遇到瓶颈。

   此次方案设计大赛的成功举办，引导了员工干部们对新时代背景下的青年担当进行思考和探索，发扬了头雁精神，践行了“五有”人才的培养目标，提高了员工干部积极进取，引领示范的作用性。使员工干部真正的融入到了学院的大事小情中，切实促进了学院的工作进度。（文稿：王其丰、程佳祥  摄影：王其丰、程佳祥 编辑：张雪莲）